সরকারি চাকরিজীবীদের দীর্ঘ প্রতীক্ষার অবসান ঘটল। বেতন কমিশন নতুন বেতনকাঠামোর প্রস্তাব চূড়ান্ত করেছে। কমিশনের সুপারিশ অনুযায়ী, চলতি ২০২৬ সালের ১ জানুয়ারি থেকে আংশিকভাবে বেতন বৃদ্ধি কার্যকর হবে। নতুন কাঠামো পুরো মাত্রায় বাস্তবায়ন হবে ২০২৬–২৭ অর্থবছরের প্রথম দিন, অর্থাৎ ১ জুলাই থেকে।
অর্থ মন্ত্রণালয় ও বেতন কমিশন সূত্র জানায়, আগামী ২১ জানুয়ারি কমিশন নতুন বেতনকাঠামোর প্রতিবেদন অর্থ উপদেষ্টা সালেহউদ্দিন আহমেদের কাছে জমা দেবে। এরপর এটি উপদেষ্টা পরিষদের বৈঠকে উপস্থাপন করে চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত নেওয়া হবে।
চলতি ২০২৫–২৬ অর্থবছরের সংশোধিত বাজেটে পরিচালন ব্যয় ২২ হাজার কোটি টাকা বৃদ্ধি করা হয়েছে। বেতন কমিশনের হিসাব অনুযায়ী, নতুন বেতনকাঠামো পুরোপুরি বাস্তবায়নের জন্য ৭০–৮০ হাজার কোটি টাকা অতিরিক্ত ব্যয় প্রয়োজন হবে। প্রস্তাবনায় নিম্নস্তরের কর্মকর্তা-কর্মচারীদের বেতন-ভাতা তুলনামূলকভাবে বেশি বাড়ানোর সুপারিশ করা হয়েছে।
গত বছরের ২৭ জুলাই সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের জন্য ২১ সদস্যের বেতন কমিশন গঠন করা হয়। কমিশনের প্রধান ছিলেন সাবেক অর্থসচিব ও পল্লী কর্ম-সহায়ক ফাউন্ডেশনের চেয়ারম্যান জাকির আহমেদ খান।
বর্তমানে সরকারি চাকরিজীবীরা ২০১৫ সালের বেতনকাঠামো অনুযায়ী বেতন পাচ্ছেন। দেশের সরকারি চাকরিজীবীর সংখ্যা প্রায় ১৫ লাখ। বর্তমানে সর্বনিম্ন বেতন ৮ হাজার ২৫০ টাকা, যা নতুন প্রস্তাব অনুযায়ী দ্বিগুণের বেশি হতে পারে। সর্বোচ্চ ধাপের বেতন ৭৮ হাজার টাকা থেকে বেড়ে ১ লাখ ২০ হাজার টাকার বেশি হওয়ার সম্ভাবনা রয়েছে। নতুন কাঠামোয় সর্বোচ্চ ও সর্বনিম্ন বেতনের অনুপাত ১:৮ রাখা হবে।
এই প্রস্তাব বাস্তবায়িত হলে সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের অর্থনৈতিক অবস্থার উপর বিরাট প্রভাব পড়বে এবং দীর্ঘদিনের প্রত্যাশা পূরণ হবে।
আজকের খবর / এম.এস.এইচ.
